威特雅环境2017年各部门绩效目标责任书成功签订
发布:2017-03-14 17:03,更新:2010-01-01 00:00
威特雅环境2017年各部门绩效目标责任书成功签订
3月10日上午,威特雅环境2017年绩效目标责任书签订仪式在一会议室进行签订。威特雅环境总经理衡林与威特雅环境5大部门一把手签订了《2017年绩效目标责任书》,明确了2017年年度工作的方向和目标。
2017年绩效目标责任书的编制是公司在组织绩效管理方面新的探索。2017年,公司将继续巩固、完善部门绩效目标考评方案,以此落实绩效目标责任书的具体内容。各部门负责人一要率先师范,按照公司要求组织分解绩效目标,使人人懂目标,人人有目标,员工与组织一盘棋;二要在实施过程中亲自督导落实情况,及时纠偏;三要总结评价、客观分析、积极引导,确保组织目标有效达成。
2017年绩效目标责任书是在总结去年运行情况基础上的修订,呈现出三个特点:一是目标设置更加科学合理,切合预算要求;二是将指标与目标统一整合为绩效目标,真正实现预算、绩效一体化;三是目标衡量指标设置更加贴合实际,针对性的进行定量考核或者定性评价,有的放矢。
2017年1月:公司更名:广东威特雅环境科技有限公司因业务发展需要,经工商行政管理局批准,东莞威立雅水处理设备有限公司于2017年1月12日正式更名为“广东威特雅环境科技有限公司,注册资金增至:2000万元!
广东威特雅遵循原则
1、技术成熟可靠,对本废水处理厂的进水情况有很好的针对性,处理效果稳定,保证长期连续运行,出水水质稳定达标。
2、基建投资合理,运行费用低,运转方式灵活,以尽可能小的投入取得尽可能大的收益。
3、运行管理方便,并可根据进水水质波动情况调整运行方式和参数,Zui大限度地发挥处理构筑物的处理能力。
4、便于实现工艺过程的自控,提高管理水平,降低劳动强度和人工费用。
5、选定的设备先进、可靠、国产化程度高、成套性好。
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